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熱烈祝賀楊凌美暢新材料股份有限公司“企業文化培訓會”圓滿舉行

2019-04-23點擊:356

為加強美暢的企業文化建設,構建美暢的企業文化體系,楊凌美暢新材料股份有限公司于2019年4月11日上午組織在楊凌國際會展中心酒店進行為期半天的“企業文化培訓會”。美暢總經理助理蘇旭東主持會議。寶鋼金屬董事長賈硯林出席會議并做“抓住經營本質”的主題演講。

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賈硯林老師以寶鋼金屬的發展史為例,從以下四個方面講述了如何抓住企業的經營本質。

一、  戰略

戰略選擇的原點是公司價值的實現,而戰略執行力不佳,則導致所有的戰略、策劃和制度只能是空中樓閣。企業應當從人員流程、戰略流程和運營流程三個方面來完善戰略執行力。

二、  文化

企業文化是最基本的價值觀和內心修養,“共啟愿景”是建設企業文化的起點,賈硯林老師分析了愿景對團隊所形成的強大感召力,并提出提煉企業精神就要守本開新,同時要依靠企業領導者全力推動,堅決摒棄和旗幟鮮明地反對背離企業精神的行為。要利用培訓、員工活動等陣地推動文化踐行,將企業文化踐行納入基本價值導向的績效管理,讓企業精神對外“營銷”,融入員工血液。

三、  體系

賈硯林老師分析了網絡式工作的協同體系、阿米巴經營體系、Fish魚游大海計劃的職能體系、精益生產和一體化營銷的產銷體系為企業和員工帶來的價值。

四、  團隊

賈硯林老師指出,一個企業的成功,僅靠領導的企業家精神是遠遠不夠的,必須培育全員的創業精神和企業家精神,必須依賴完整的方法體系,才能抓住企業的經營本質。

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會后,美暢總經理賈海波總結會議精神,并對賈硯林老師的主題演講給予了高度評價。他指出,這次培訓會是美暢一個新的開始,2019年我們要高度重視并深入探討美暢的愿景、使命、價值觀,投入更多的精力,加強美暢的企業文化建設,尋求專業的合作伙伴共同打造美暢的企業文化體系,不斷培育、挖掘、提煉、補充、細化和豐富公司在發展中形成的企業愿景、經營理念、員工行為規范等精神理念,并通過有效的載體和行之有效的形式,使有關政府機構、企業、客戶更好的了解公司的企業文化,有效的塑造和傳播公司形象,提高公司的知名度和美譽度。

希望大家以這次培訓為新的起點、新的動力,遵循“優異、務實、境界”的經營理念,進一步解放思想、改進作風、真抓實干,切實把美暢的每一項工作、每一項任務落到實處,不斷開創美暢新局面,為實現美暢又快又好發展做出新的更大的貢獻!

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楊凌示范區農業園區公司總經理李萍、寶美升公司總經理吳文華、美暢副總經理郭向華、灃京美暢董事長邢國華、美暢財務總監兼董事會秘書周湘、質量總監賈坤鵬,以及美暢公司主管級以上人員參加會議。